写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。下面是小编辛苦为大家带来的简单简历空白表格下载word格式免费下载优秀5篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
四大猎头之一海德思哲CEO说过： 篇一
很多简历一开场就拼命写team spirit，写diligence，写detail oriented。想方设法把所有牛逼哄哄的词都用上，没用，HR不会相信，他们只看事实陈述，你说你team spirit，简历里有案例吗？你说你detail oriented，为啥有错别字？你说你勤奋，也可能是打L★WWW.BAIHUAWEN.CN★OL勤奋？
.理解受众的需求： 篇二
HR的痛点特别是recruiter的`痛点就是忙，所以你的文案第一要务就是帮HR省时间，用最简洁的语言让TA在最短的时间里了解你是谁，你能做什么，你是否适合我的岗位；
更多简历下载： 篇三
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简历里不需出现振奋人心的内容 篇四
我到企业工作后将把自己如同火一般的激情奉献在工作当中，不管遇到任何困难都将迎难而上而绝不会退缩，并且会自始至终在选择的方向上奋斗下去而不 在简历里如果体现此类振奋人心的内容能够产生什么样的作用？招聘者对于这样的内容只会快速过掉，就是说招聘者一旦发现此内容无实际性那么就不会再看下去的，因为看下去也不过看的是废话又不是什么有意义的东西。因而在简历里无需出现这类振奋人心的内容，但是大学生求职者最喜欢在简历里加上这类内
第二，在简历求职意向里先来一堆振奋人心的言语，这些言语和求职目标有关系吗？你的求职目标是做什么具体的岗位而不是这些富有激情的话。求职意向可是简历里除了基础信息外的第一个栏目，在开头你就给人一种华而不实的感觉是不是留下不好的印象？这两个开头内容就是大学生最喜欢表现的地方，可惜表现的内容却是不合理的，记住简历内容的基本原则之一就是不实际的东西全部消失。
.抓眼球的小技巧 篇五
1、 Can you do the job?
2、 Will you love the job?
3、 Can we tolerate working with you?
证明第一个靠你的工作经验、能力，技能；证明第二个靠你的cover letter（主要内容就是为啥我喜欢贵司）；证明第三个比较难，你可以写你乐善好施、通情达理、菩萨心肠。
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